Stii cate impozite platesti?

În general oamenii ştiu că salariul brut e cel din acte, dar din acesta se plătesc şi la stat nişte taxe şi impozite şi ce îţi rămâne ţie în mână este salariul net. Adevărat. Puţini ştiu însă că pe lângă aceşti bani daţi la stat din salariul brut al angajatului, o firmă plăteşte şi alte taxe pentru fiecare salariat al său şi e vorba de sume destul de mari.

Cui îi pasă, din moment ce le plăteşte firmă? “Să dea patronul, dă-l în mă-sa că are de unde!” Păi nouă ne pasă, ca angajaţi. Pentru că firma dă niște bani la stat în loc să ni dea nouă. Să luăm un caz concret:

Primeşti în mână (“salariu net”) 3.000 de lei. Ăsta e salariul tău. Salariul “brut”, cel din contractul de muncă, este atunci de 4.276 lei, cu 37,8% mai mare. Diferenţa de 1.276 lei se numeşte contribuţia angajatului (CAS 10.5%, sănătate 5.5%, șomaj 0.5% și impozit pe venit 16%, dar calculate din brut). Pe lângă aceşti bani reținuți din salariul brut, firma mai dă în plus nişte bani, tot la stat, ca taxă pentru că te are de salariat. Contribuţia firmei este de 39,7% din net (28,9% din brut) şi se referă în principal tot la ACELEAȘI lucruri (CAS 20.8%, sănătate 5.2% si altele de 2.25%, din brut). Prin urmare, de pe urma muncii voastre 1.338 lei se duc la pensii și 457 lei la sănătate.

Cum funcţionează deci sistemul?

Firma scoate din cont 5.504 lei. Din aceştia plăteşte 1228 lei la stat, “contribuţia angajatorului”. 5.504-1.228=4.276 lei, care e salariul tău brut, banii tăi din contract. Din aceşti bani, firma plăteşte în numele tău (“contribuţia angajatorului”) alţi 1.276 lei la stat, iar ţie în mână îţi rămân cei 3.000 de lei.

De ce e tragic?

Pentru că firma scoate din cont 5.504 lei, bani dispuşi să-i cheltuiască pentru munca ta. Dar nu îţi dă ţie decât 3.000 de lei, restul de 2.500 de lei (aproape încă un salariu “în mâna”) îi ia statul. Pe munca ta! N-ar fi plăcut să îţi dea ţie toţi cei 5.504 lei lunar? Sau măcar să-ţi dea tot brutul în mână, nu să plătească ei pentru tine acele dări la stat. Poate nu ai chef să le plăteşti. Poate nu vrei să le plăteşti luna aceasta, dar dai dublu luna viitoare. Eu aş vrea tot brutul în mână şi văd eu ce fac cu el şi dacă îmi plătesc la stat sau nu toate taxele.

Pe ce se duc banii?

Nu pe ce ar trebui. Sau cel puțin noi nu vedem aproape nimic de pe urma lor. Observaţi că termeni precum “sociale”, “sănătate” şi “şomaj” apar de mai multe ori, pentru că se plătesc de ambele părţi şi lumea de obicei nu sesizează acest lucru, taxele fiind ascunse sub denumiri gen CAS, CASS, FNUASS şi alte acronime criptice.

Prin urmare, ca să-ţi dea ţie în mână 3.000 de lei, firma cheltuie 5.504 lei. Dacă sunt mai mulţi angajaţi şi împreună au fondul de salarii un miliard, atunci pentru a plăti 100.000 de lei firma cheltuieşte de fapt uimitoarea sumă de 177.500 de lei, dar acei 77.500 în plus se duc la stat și acolo dispar ca într-o gaură neagră.

Cum e în alte țări?

Am găsit un articol care vorbește despre impozitele din Franța și Germania, exemplificat pe un salariu de 50.000 de euro. Să facem calculul comparativ:

De observat că Franța ia mulți bani de la firmă și puțini de la angajat, iar Germania procedează exact invers. Iar diferența de salariu net între Franța și Germania e tragică pentru nemți și un motiv pentru care am admirat mereu orientarea “spre popor” a celor ce conduc Franța. Iar statul român ia aproape la fel de mulți bani de pe urma unui angajat ca și aceste două țări, dar surpriză! nu trăim la fel de bine nici ca francezii, nici ca nemții. Unde se duc banii noștri și de ce nu trăim ca în Franța și ca în Germania?

Concluzii

1. Câţi ştiu câte taxe se plătesc de fapt şi unde se duc? Statul ia bani pe sănătate, şomaj şi pensii şi de la angajat şi de la angajator. În loc să îți spună că plăteşti 30% pe asigurări sociale, au preferat să împartă taxa în 3-4 bucăţi şi să o ascundă sub diverse denumiri şi în cele două plăţi diferite. Nu uitaţi, dacă tu iei 1000 de lei, statul ia şi el 775. Şi ce fac cu ei e un mister, pentru că îmbunătăţiri nu văd pe stradă, ba doar aud de împrumuturi de la FMI și falimentul iminent al bugetului.
2. Plată la negru nu e o soluţie. Mulţi acceptă să fie plătiţi la negru, cu gândul că mai face şi patronul o economie. Decât să-ţi plătească legal un salariu brut de 1378 lei, unii acceptă să nu figureze drept angajaţi şi să primească “la negru” 1000 de lei în plic. Sunt aceiaşi bani, ce mai contează cum îi primeşti? Contează. Patronul n-a economisit doar acei 378 de lei, ci încă o parte pe care nu o dă la stat şi în total i-au rămas 775 de lei. Aproape încă un salariu. Când ai 1000 de lei salariu şi îngheţi prin zăpadă, să nu te miri că alţii merg comod cu Cayenne şi să nu te întrebi de unde au avut bani. Din banii tăi.
3. Statul ia bani pentru că ești angajat undeva și ia alți bani pentru că cineva te-a angajat. Apoi ia bani din ceea ce produci tu, prin TVA, și ia bani pe profitul obținut de firmă de pe urma muncii tale. Să tot fii stat.

Calculele salariale sunt făcute pe calculatorsalariu.ro.