Știri despre tehnologie – 4 mai 2022

@Mihnea: daca vrei work from office, plus 30% la salar. asa, pentru stresul cu deplasarea si mediul de cacao din majoritatea birourilor open office.

@mihnea, dar chiar nu exista alte metode de a calcula productivitatea unui angajat decat prin a numara orele petrecute in fata calculatorului?
De ce nu se stabileste un timp de lucru pentru fiecare sarcina/proiect si apoi depinde de fiecare angajat in parte daca se concentreaza si termina munca zilnica in 4-5 ore sau pierde vremea si este nevoit sa lucreze cate 12 ore?

In plus, tu vrei sa scazi angajatului idn salariu pentru confortul de a lucra de acasa. De ce nu ar zice si angajatul ca vine la birou fara probleme, dar vrea ca programul lui de lucru sa inceapa cand iese pe usa si sa se termine cand ajunge acasa? Sa-si asume si angajatorul orele alea pierdute in trafic.

@mihnea, si ce este absurd daca firma plateste gazul si curentul? Adica se economisesc gaz si curent + costurile cu inchiriatul sediului. Toate astea intr-un spatiu normal de birouri ajung pe la 100 euro/luna/angajat.

Asa consideri tu, ca WFH este un privilegiu, dar in curand asta va deveni norma (sau a devenit deja in anumite companii).
Si in trecut zilele libere sau programul de lucru de 8 ore erau considerate privilegii, dar intre timp au devenit norma.
Chiar si dreptul de a te muta de la un angajator la altul a fost un privilegiu candva. De exemplu iobagii erau “legati: de pamant si nu aveau voie sa plece sa lucreze in alta parte. Dar uite ca acum oricine isi poate alege “stapanul” (a.k.a. patronul).

baiatu, vrei o subscriptie?
vezi ca prin state vor sa bage subscriptie la pompieri.

Pyro:
“Paramount+ are 40 de milioane de abonați și se extinde în câteva țări.”

Ce-mi place mie fragmentarea asta… La inceput aveam Netflix, am zis ca-i timpul sa renuntam la torente, nu-mi mai bat capul sa caut subtitrari in engleza pentru nu stiu ce release etc.
Apoi apar Disney+, HBO Max, Paramount+ si parca mai e unul care-mi scapa.

In curand…