Aproape orice companie mare de tehnologie a anunțat concedieri semnificative în această perioadă. Ce are totuși special această perioadă și de ce acest val de concedieri pare a avea loc doar în companiile IT? Pe scurt, companiile dau afară oameni pentru că este un moment în care nu le bate obrazul pentru că fac asta. În ciuda veniturilor mari și a rezervelor de cash, este o perioadă în care opinia publică înclină spre “da, este criză, mai dau și ei afară…” Dacă ați urmărit știrile zilei despre tehnologie, ați văzut că […]

Lenovo a lansat zilele trecute Thinksmart One, un sistem de video-conferință modern, și l-au lansat în colaborare cu Microsoft pentru că integrează Windows și Teams la bord. Mi s-au părut însă mult mai interesante datele lor despre work from home și evoluția mediului de lucru tradițional. Se pare că un studiu de amploare în lume zice că 80% din firme se așteaptă să rămână în muncă hibridă și că 37% din firme vor crea mai multe săli de întâlniri și ședințe. În practică, până în 2025 se așteaptă la o creștere […]

S-a cam dus pandemia, cel puțin din atenția oamenilor, că în realitate sunt în continuare mii de cazuri zilnice (și cine știe câte nedeclarate) și decese în ATI. Printre prietenii mei care lucrează la corporații am auzit deja de revenire la birou. Mi se pare că sunt două tipuri de companii. Sunt cele care practic au ordonat angajaților să revină la birou câte 3 zile pe săptămână și cele care fac voluntară această revenire. Dacă vrei de la birou, e ok, vino, dar cu programare. Dacă nu vrei de la birou, […]

IT-ul oferă cele mai mari salarii acum, în special în România. Prietenii mei din domeniu lucrează pe mii de euro lunar în astfel de joburi, în corporații mari sau ca freelanceri. Un salariu de 10.000 de lei pe lună este considerat mic printre ei. Sunt sume care par amețitoare pentru părinții noștri și probabil și pentru o mare parte dintre românii din generația noastră care lucrează în alte domenii, dar acesta este IT-ul. Dacă sunteți acum la începutul carierei (liceu-facultate, să zicem), mergeți pe IT. Și același sfat l-aș da oricui […]

O poveste scurtă despre negativism din propria mea experiență. Glumesc cu scurtă, desigur. Eu am fost mereu o persoană negativistă. Dacă vii și îmi spui o idee, o propunere sau vreun plan, eu sunt persoana care-ți arată zece motive pentru care este o prostie sau pentru care ar putea eșua sau pentru care este o pierdere de vreme. Sunt foarte risk aversive și ies și greu de zona de confort, așa că prima reacție este să zic “dar nu mai bine nu facem?”. Am înțeles destul de târziu în viață că […]

Iată un soi de fotoreportaj făcut de mine. Matilda a intrat la Medicover la niște analize, așa că eu m-am plimbat printre clădirile de birouri de pe Dimitrie Pompeiu și am făcut fotografii. Am fost acolo de 11 ori în ultima lună, de altfel, pentru fizioterapia mea. De data aceasta, deși era ora 12 într-o zi lucrătoare, nu cred că am văzut mai mult de 50 de persoane în total într-o oră de plimbare prin zonă. Altădată îmi plăcea acea zonă pentru că era foarte agitată în felul ei corporatist. Vedeai […]

Voiam să pun într-un articol de duminică link la o discuție despre Reddit în care cineva întreabă de ce este nerecomandat să întrebi lumea ce salariu are. Și i se răspunde că în general nu-i o idee bună să afli tu salariile colegilor sau colegii pe al tău pentru că, de multe ori, se ajunge la scandal când vezi că alții sunt mai bine plătiți decât tine. OK, fair point. Ce voiam să zic însă apropo de treaba asta cu salariile: impresia mea este că inevitabil salariile celor din jur se […]

Tot de acasă? Ce zice angajatorul, se revine la birouri? Din ce-am văzut eu, majoritatea angajatorilor mari, corporații să zicem, vorbesc despre un sistem 2+3. Problema este că nu s-au pus toți pe aceeași lungime de undă legat de ce înseamnă 2 și ce înseamnă 3. Am auzit de 2 zile acasă și 3 la birou. Am auzit și invers, 3 acasă cu 2 la birou. Astăzi văd avansată și cifra de 4 zile la birou. Ce-i drept, este un interviu cu o persoană din Skanska, dezvoltator de clădiri de birouri […]