Nu știam despre treaba asta, dar mi se pare un beneficiu util și probabil că mulți angajatori vor dori să beneficieze de el. Cândva prin 2022, Curtea de Justiție a UE a decis ca angajatorul trebuie să deconteze tuturor angajaților săi care lucrează la un monitor de calculator costurile cu ochelarii de vedere, iar suma limită este semnificativă, 2.500 de lei pentru lentile și 500 de lei pentru rame. Decizia a fost obținută chiar de avocați români, zice Euronews. Se pare că inclusiv în legislația românească era deja scris că lucrătorilor trebuie […]

Niște cercetători au făcut un studiu despre evoluția companiilor, dar și a nivelului de satisfacție și eficiență al angajaților, în rândul companiilor din S&P 500. Lista include cele mai mari 500 de companii listate la bursa americană. În studiu au intrat aproape toate — 137 de companii care au impus revenirea la birou (Return-to-office, RTO) și 320 care nu au impus asta. Studiul pare bine făcut. Pentru fiecare firmă în partea au analizat structura organizațională, rezultatele financiare detaliate (sunt listate la bursă, deci astfel de date sunt publice), ce tip de […]

V-a plăcut termenul de coffee badging? Uitați altul: Bare Minimum Monday. După cum intuiți, se referă la a nu te speti cu munca în zilele de luni. Începi săptămâna ușor, mai amâni din treburile de luni pe marți, stai mai mult la cafea dimineața, îți alegi task-uri ușoare etc. În București, cel puțin, munca deja s-a împărțit în wfh și wfm. O văd cel mai ușor în trafic, dimineața când o duc pe Alice la grădiniță. Marți, miercuri și joi este bulevardul plin de mașini, bară la bară de la un […]

Apropo de muncă, am auzit un termen care descrie ceea ce fac mulți angajați siliți de șefi să revină la birou, deși munceau mai bine de acasă: coffee badging. Coffee badging este când te duci la birou, dai cu badge-ul și apoi nu prea muncești nimic de acolo. Stai la cafea, vorbești cu lumea, iei un prânz de 2 ore, te vezi cu prietena ta care locuiește în zonă, totul pentru că în acea zi ai și o întâlnire de 30 de minute sau pur și simplu pentru că a devenit […]

În primul rând, felicitări vouă pentru veniturile în general mari pe care le aveți. Sau ca să zic o glumă, în medie toți câștigați bine. Sondajul de prin decembrie privind scăderea salariilor în IT m-a surprins și pe mine, rezultatele fiind cele de mai jos: Nu mă așteptam ca acele două categorii să fie pe primul loc și nici ca 50% să câștige peste 13.000 de lei pe lună. Felicitări! Dar acum că a reînceput serios munca în 2024, după cum s-a văzut de luni în trafic, am zis să facem […]

M-am uitat la clipul prin care Linus anunță schimbările de pe canalul LTT și mi-au atras atenția în principal beneficiile pe care compania le oferă angajaților. Sunt două cadre: Adică oferă nu doar asigurare medicală, dar și bani pentru a-ți face ochelari, de exemplu. 80% compensare pentru nutriționiști, masaje, psihologi și fizioterapeuți. Plan stomatologic, inclusiv cu 50% compensare pentru ortodonție. Mi se pare bun. Al doilea cadru zice că firma încurajează angajații să facă diverse activități împreună. Dacă se strâng 8 angajați pentru o activitate (paint ball, sport etc), firma le […]

Am fost din nou în Globalworth Tower și am fotografiat din nou panoul de la intrare care arată numărul de pași din fiecare zile. Acum pare că de luni și până vineri este același trafic în clădire. Iată imaginea din 18 iulie: Anterior, zilele de luni și vineri aveau foarte puțin trafic pietonal, semn că probabil se lucra de acasă. La voi cum este? Lucrați de acasă în continuare? V-a chemat firma la muncă? Discut asta destul de des cu alți oameni (nu știu exact de ce; mă fascinează astfel de […]