Oracle concediază 30.000 de angajați cu un mesaj impersonal de ura și la gară și compensație minimă

Oracle se spune că ar concedia între 20.000 și 30.000 de angajați în aceste zile, din totalul de 162.000 al companiei. Sper că nu și din România.

Din ce am văzut la știri, sunt 10.000 în India, probabil la fel de mulți sau mai mulți în SUA.

Este uimitor însă tonul rece cu care s-a făcut anunțul, printr-un email trimis la 6 dimineața angajaților prin care li se spune că, practic, începând de astăzi sunt concediați. Vor primi un document digital pe care trebuie să-l semneze urgent pentru a primi o compensație, dar urgent, că în curând li se vor dezactiva conturile și accesul la rețeaua Oracle.

Emailul este acesta:

We are sharing some difficult news regarding your position.
After careful consideration of Oracle’s current business needs, we have made the decision to eliminate your role as part of a broader organizational change. As a result, today is your last working day.

We are grateful for your dedication, hard work, and the impact you have made during your time with us.

After signing your termination paperwork, you will be eligible to receive a severance package subject to the terms and conditions of the severance plan. You will receive an email from DocuSign to your Oracle email address with details on your severance and termination date.

Immediate Action Required

To receive important follow-up information, including FAQs and separation documents to help you through this transition, you must provide a personal email address.

Please click here to submit a personal email address immediately. If you make a submission error, please re-submit a new form. Please Note: The personal email address will only be used for correspondence regarding separation-related information and severance agreements.

Access to your computer, email, voicemail, and files will be deactivated soon, and you will be unable to log into your computer. As a reminder, you are prohibited from downloading, copying or retaining (including emailing yourself) any Oracle confidential information.

Thank you for your contributions to our organization. If you have additional questions, please reach out to the HR team via the Ask HR page or at (888) 404-2494.

Oracle Leadership

De asta mă bucur încă o dată că în România și UE avem niște legi care nu permit companiei să-ți trimită un mass-message total impersonal în care să-ți mulțumească pentru munca dificilă depusă, dar “astăzi este ultima ta zi de muncă aici, and thanks for all the fish”.

De asemenea, Oracle a dat un pachet compensatoriu destul de slab. Acesta a fost așa: toți angajații concediați au primit 4 săptămâni de plată, plus câte o săptămână în plus pentru fiecare an de vechime în companie, dar limitat la maxim 26 de săptămâni în total.

Altfel spus, dacă munceai de 4 ani în Oracle, primești salariul pe două luni. Dacă munceai de 22 de ani sau mai mult, salariul pe jumătate de an. Nimic în rest. Am mai văzut concedieri prin companii americane, unii dau și câteva luni de asigurare medicală în continuare, ca să nu rămâi cu ochii în soare dacă tocmai te tratai de ceva.

Să vă dau un exemplu din România, destul de recent. Companie IT&C mare, tot americană, dă afară vreo 30% din oameni. Compensația oferită a fost de 2-3 salarii lunare, plus câte un salariu lunar pentru fiecare an de vechime în companie. Dacă munceai de 4 ani la ei, primeai salariul pe 6 luni în avans, cât unul care a muncit la Oracle în SUA pentru 22 de ani. Dacă munceai de 10 ani acolo, primeai salariul pe un an. Treaba asta mai varia în funcție de post și vechime, dar în principiu mai mulți oameni au zis “bă, e chiar bună oferta lor”.

Oracle are niște probleme. Ellison o fi unul dintre cei mai bogați oameni din lume, dar acțiunile Oracle au scăzut cu 50% în ultimele 6 luni, iar investițiile în AI au generat costuri mari. Concedierile acestea par mai degrabă o măsură de a calma investitorii speriați de scăderea la bursă.