Metoda dictatorială de a conduce o firmă și de a executa managerii incompetenți

Un prieten a fost recent concediat în Germania. Acolo este o poveste chiar tipică. Compania la care lucra are un soi de monopol pe piață și deci nu foarte multe motive să inoveze, așa că evoluează într-un ritm lent și în pași ineficienți.

Au avut însă norocul să producă ceva ce a mers foarte bine în pandemie, când oamenii au stat pe acasă. Business-ul a mers excelent. De câțiva ani, patron și șef este fiul celor care au fondat și au crescut prin 16 ore de muncă zilnică acea companie, în vremurile ei mai tulburi. Fiul lor a trăit viața bună, fără mare implicare în business, dar acum este CEO.

Și omul a zis “ah, a crescut business-ul în 2020 și 2021? Foarte bine, păi să crească și în 2022 și în 2023 în același ritm!”, deși oricine vede acel produs își dă seama că nu va mai merge la fel de bine acum că trece pandemia. În fond, tot ce a mers bine în pandemie, de la laptopuri și până la mobilă, este acum pe scădere masivă de vânzări tocmai din acest motiv.

Și na, business-ul n-a mers la fel de bine în 2022. Au făcut concedieri colective. Era de așteptat.

Mi s-a părut remarcabil însă cât de șiret a fost totuși noul patron. El nu conduce direct compania, ci a înființat una nouă, de apartament, pe care este CEO, iar noua companie este acționar majoritar la cea mare și veche.

Din postura asta de CEO la compania-mamă, el numește CEOs și top management în compania mare. Iar când lucrurile nu merg bine, el intervine ca un salvator, dă afară CEO-ul numit tot de el, dă afară alți manageri, le zice angajaților “ăștia nu au fost buni, dar stați fără frică, am venit să iau măsuri și să numesc pe alții care să facă firma să meargă”. Odată cu concedierile în masă de acum, de exemplu, a fost dat afară și CEO-ul companiei, deși nu era prea vechi în post.

Dacă vă gândiți un pic, este exact metoda din comunism și din orice dictatură. Uitați-vă la Coreea de Nord. Mereu miniștrii sunt executați pentru că țara nu merge bine, deși ea este condusă de câteva decenii de aceeași familie. Kim Jong-Un apare ca salvatorul care îi execută pentru incompetența lor, de parcă nu tot el i-ar fi numit acolo. La fel se întâmpla și în regimul Ceaușescu și în URSS și în alte locuri.

Măcar prietenul meu a luat 12 salarii compensatorii la concediere. 3 salarii le-a luat direct, apoi alte 9 pentru fiecare an de vechime în companie, că așa a fost regula. A plâns tot drumul către bancă.