Cultura concediilor în lume

Un articol de pe CNN vorbeşte despre zilele legale de concediu de odihnă acordate pe an în funcţie de ţară. România, cu 21-22 de zile anuale de concediu plătit, este pe la mijlocul unui clasament dominat de Franţa, Spania, Danemarca sau Germania, unde angajaţii primesc 30 de zile, iar angajaţii din multe alte ţări beneficiază de 28 sau 25 de zile de pauză.

Eu mai degrabă aş atrage atenţia asupra finalului clasamentului. Cei din SUA au parte de doar 14 zile de concediu legal pe an. Japonezii au 11 zile de concediu şi în medie folosesc doar 5 dintre ele, iar coreenii au 10 zile de concediu şi folosesc în medie doar 7 dintre ele.

Im ambele ţări se pare că odihna este considerată o activitate ce nu face cinste omului cu adevărat muncitor. Aşa sunt crescuţi, să considere că munca este sfântă şi că fiecare trebuie să-şi facă partea în societatea şi în comunitatea lor, ca într-un stup, nu să stea în vacanţă pe malul mării. Angajatorul este cel care-ţi plăteşte casa şi mâncarea și școala copiilor, dar nu stai și degeaba pe banii săi, ci munceşti în fiecare zi.

Suntem o lume atât de mică şi totuşi diferenţele dintre culturi sunt imense. Închipuiţi-vă ce greu s-ar adapta o firmă japoneză aici sau românii în Japonia. Nu degeaba extinderea pe pieţele internaţionale este dificilă în primul rând din cauza problemelor de resurse umane şi de înţelegere a culturii respective.

Toate datele sunt pe CNN.