un blog de Radu Dumitru

►► Susține blogul cu un click la: eMAGFashion DaysFinestoreDysonFlipPC Garage. 📺 YouTube: youtube.com/NwraduBlog ◄◄

Știrile zilei despre tehnologie – 5 februarie 2025

5 Feb 2025  ·

ȘTIRI  ·

16 comentarii

Știri din România:

Cele mai importante știri:

Altele:

Review-ul meu video pentru Samsung S25 Ultra. Puteți vedea în el diverse mostre video, filmare Log, cum funcționează AI-ul etc:

    16 comentarii

  1. Amazon nu cere doar stabilitate fiscala ci si modificarea legislatiei in domeniul codului muncii. Eliminarea obligatiei de a organiza sindicate si posibiliteatea de a concedia mai usor romanii. Atat.

      (Citează)

    • Organizarea sindicatelor nu e obligatorie în momentul de față.

        (Citează)

    • Adica, lucruri de bun simt pentru orice antreprenor. Sper sa reuseasca.

        (Citează)

    • Tano:
      Organizarea sindicatelor nu e obligatorie în momentul de față.

      eu stiam ca e obligatorie daca firma are mai mult de x angajati (parca 50 era). Am lucrat intr-o companie romaneasca cu vreo 250 de angajati si aveam sindicat.

      Bine, liderii sindicatului erau, manageru de la HR, manageru de la Legal si managerul de la IT. Joaca-o pe asta.

        (Citează)

    • Copii, confundați libertatea de asociere (pe care nu o cunoașteți din moment ce vi se pare obligatoriu să aderați la un organism cu statut juridic independent, fără scop patrimonial) garantată de art. 40 din Constituție cu negocierea colectivă la nivel de unitate (obligatorie peste X angajați).

        (Citează)

    • Pai ce te-ar recomanda sa fii direct informat de catre Amazon despre o astfel de decizie, esti angajat sau actionar? Sau doar un parerist de blog care nu prea intelege cum functioneaza lucrurile in business?

      Altfel, multe businessuri se vor evacua in perioada urmatoare de pe teritoriul dacilor liberi care nu fac decat 1.3 modificari legislative/fiscale pe luna (media aia deformeaza realitatea ultimilor 2 ani cand sunt mult mai multe), nu investesc in educatie si in general cred ca li se cuvine apriori mult mai mult decat ce prevede contractul individual de munca.

        (Citează)

    • Pai ce te-ar recomanda sa fii direct informat de catre Amazon despre o astfel de decizie, esti angajat sau actionar? Sau doar un parerist de blog care nu prea intelege cum functioneaza lucrurile in business?

      Altfel, multe businessuri se vor evacua in perioada urmatoare de pe teritoriul dacilor liberi care nu fac decat 1.3 modificari legislative/fiscale pe luna (media aia deformeaza realitatea ultimilor 2 ani cand sunt mult mai multe), nu investesc in educatie si in general cred ca li se cuvine apriori mult mai mult decat ce prevede contractul individual de munca.

      Stai linistit, cred ca performantele Amazon arata ca stiu sa obtina succes si sa se adapteze la multe chestii, dar cine crede ca poate sa intinda coarda cu ei, sau cu altii ca ei, vor sfarsi plesniti peste ochi.

        (Citează)

    • Confunzi publicul cu ceva cu care îți permiți să fii nepoliticos.
      Nici eu nu m-am gândit că ești doar un lingău. Cel mult un șomer plictisit.

        (Citează)

    • Am observat ca gandirea critica sau gandirea in general nu e punctul tau forte. Ai mormait ceva de respect dar neconcludent, probabil constient fiind ca nu te incadrezi in categoria indreptatita la el.
      Dupa prostioarele pe care le debitezi cu gratie pe o tema care nu te avantajeaza se desprinde o singura concluzie cu care probabil nu vei fi de acord dar asta nu schimba cu nimic realitatea:
      Esti un leftist si inca unul autentic! 😁

        (Citează)

  2. Pe scurt, Amazon vor stabilitate pentru ei si instabilitate pentru angajati.

      (Citează)

    • Nu. Vor stabilitate pt ei care automat inseamna stabilitate si pt angajati.
      Ma rog, pt cei buni, productivi, care se tin de treaba atata vreme vor serviciu.

        (Citează)

    • @Tom
      De dragul reciprocității, ne poate spune Amazon de ce a anunțat că va închide departamentul de Machine Learning pe care îl are în România?
      Că poate și cei 400 angajați ar fi vrut stabilitate.

        (Citează)

    • Probabil ca au comunicat celor direct afectati. Asa se face in mod normal.

      In esenta, au plecat pentru ca nu mai puteau oferi stabilitate tuturor stakeholderilor (angajati, actionari) in conditiile oferite local: fie cadrul fiscal & legislativ au fost modificate in conditii unfair, fie costurile indirecte au crescut mult/brusc, fie costurile directe au crescut (calitatea/pretul/productivitatea fortei de munca s-au modificat in sens negativ), etc.
      Cam astea sunt principalele motive pentru care o companie aflata in forma ok ia astfel de decizii.

      O chestiune normala, de buna practica si respect reciproc care asigura sanatatea unei companii si generalizand, a unei economii. Pentru ca fara angajatori sanatosi nu exista angajati multumiti.

        (Citează)

    • Teoretic așa e, însă nu regăsesc cele expuse de tine nicăieri.

      Despre Amazon și România, ia uite unde au nimerit:
      Noul Cod Fiscal a suferit 554 de modificări, efectuate prin 107 legi, OG și OUG, într-o perioadă de 84 de luni, rezultând o frecvență de 1,3 norme de modificare lunar, potrivit primului studiu realizat de echipa The Tax Institute, intitulat „Modificările Noului Cod Fiscal: Inventar și impact (2015-2023)“.

      Dar ei vor încremenire.
      Sau sunt incapabili de adaptare?

        (Citează)

  3. Daca guvernul vrea un exemplu deja functional https://business.gov.nl/regulation/works-council-staff-representation/

      (Citează)

  4. Tano:
    Organizarea sindicatelor nu e obligatorie în momentul de față.

    e obligatoriu să ai contract colectiv de muncă și reprezentant al salariaților de la 10 salariați în sus

      (Citează)

    Alătură-te discuției, lasă un mesaj

    E-mail-ul nu va fi publicat. Fără înjurături și cuvinte grele, că vorbim prietenește aici. Gândiți-vă de două ori înainte de a publica. Nu o luați pe arătură doar pentru că aveți un monitor în față și nu o persoană reală.

    Apăsați pe Citează pentru a cita întreg comentariul cuiva sau selectați întâi anumite cuvinte și apăsați apoi pe Citează pentru a le prelua doar pe acelea. Link-urile către alte site-uri, dar care au legătură cu subiectul discuției, sunt ok.


    Prin trimiterea comentariului acceptați politica de confidențialitate a site-ului.



    Vreți un avatar în comentarii? Mergeți pe gravatar.com (un serviciu Wordpress) și asociați o imagine cu adresa de email cu care comentați.

    Dacă ați bifat să fiți anunțați prin email de noi comentarii sau posturi, veți primi inițial un email de confirmare. Dacă nu validați acolo alegerea, nu se va activa sistemul și după un timp nu veți mai primi nici alte emailuri

    Comentariile nu se pot edita ulterior, așa că verificați ce ați scris. Dacă vreți să mai adăugați ceva, lăsați un nou comentariu.

sus