un blog de Radu Dumitru
un blog de Radu Dumitru
+ Susține blogul cu un click la: eMAG - Fashion Days - Finestore - PC Garage - Flip - Best Value +
Știri din România:
Cele mai importante știri:
Altele:
Vreți un avatar în comentarii? Mergeți pe gravatar.com (un serviciu Wordpress) și asociați o imagine cu adresa de email cu care comentați.
Dacă ați bifat să fiți anunțați prin email de noi comentarii sau posturi, veți primi inițial un email de confirmare. Dacă nu validați acolo alegerea, nu se va activa sistemul și după un timp nu veți mai primi nici alte emailuri
Comentariile nu se pot edita ulterior, așa că verificați ce ați scris. Dacă vreți să mai adăugați ceva, lăsați un nou comentariu.
Îți place blogul meu?
Apasă acest buton înainte de a cumpăra de la eMAG
și vei susține acest site.
Magazine recomandate:
Copyright © 2006 - 2026 nwradu blog.
Reproducerea textelor și a imaginilor ce-mi aparțin este posibilă numai în sistem "creative commons Attribution Non-Commercially Share-alike 3.0 CC BY-NC-SA".
Termene și condiții | Politica de confidențialitate | Politica de cookies
5 comentarii
13/01/2026 la 9:59 AM
Am văzut azi la știri că Apple vrea să folosească Gemini pentru Siri. Ce urmează, Apple să înlocuiască și Apple Maps cu Google Maps? What year is this?
PS: Am dat azi de o melodie perfectă pentru vremea de afară. Cine n-ar condance zilele astea?
https://www.youtube.com/watch?v=SpJEI442jEE
13/01/2026 la 3:10 PM
Apple vrea să folosească Gemini pentru Siri deoarece nu are o alternativă in-house viabilă pentru asta. Pentru hărți au Apple Maps (în care a investit deja foarte mulți bani și timp), deci nu prevăd o revenire la Google Maps.
13/01/2026 la 4:26 PM
@ov1d1u: utilizatorii de iphone folosesc apple maps? s-a redenumit in waze cumva?
13/01/2026 la 6:11 PM
@Ender Ca utilizator de iPhone da, folosesc Apple maps destul de des.
14/01/2026 la 7:54 AM
Dacia si toate firmele alea puteau face cam acelasi lucru si legal, prin clauza de neconcurenta (definita in Codul Muncii). Numai ca asta insemna ca ii plateau fostului angajat “cel puțin 50% din media veniturilor salariale brute ale salariatului din ultimele 6 luni anterioare datei încetării contractului individual de muncă sau, în cazul în care durata contractului individual de muncă a fost mai mică de 6 luni, din media veniturilor salariale lunare brute cuvenite acestuia pe durata contractului.”, pe o perioada de maxim 2 ani.